2019年,我们正式确立了对多元化、公平的加速承诺 & Inclusion at Cal Coast. 我们的DEI计划远远超出了公开声明或雇用更多来自不同种族背景的员工. 我们完全致力于确保与我们互动的每一韦德体育开户, both professionally and personally, feels honored and celebrated. 这包括我们的员工、员工、会员、供应商和社区合作伙伴. 我们要确保我们的人民因为他们的信仰而被倾听, 想法和独特的技能不仅有价值, 但对我们信用社的成功至关重要.
我们因为共同的目标而走到一起, 我们每韦德体育开户的差异都被接纳,因为它们为组织和我们所服务的人带来了价值. 我们从我们周围的社区中诞生,因此我们就是社区. - Todd Lane, CEO
Employee Resource Group
Women of the Workforce (WOW)
Cal Coast's newest Employee Resource Group, Women of the Workforce (WOW), 是在2022年3月由信用社的两位女性领导人带头发起的.
WOW's co-chairs Barb Krol, Chief Human Resource Officer, and Antonia Luna, SVP of Operations, 我们成立了这个组织来代表在加州海岸大学工作的354名女性,我们坚定地致力于所有女性的持续发展,这样她们就可以实现自己的希望和梦想.
WOW的使命是通过认识到当我们建立社区并相互授权时,我们会变得更好,从而尊重加州海岸信用社女性的多样性. 该组织的愿景是营造一个支持和鼓励女性通过联系提升技能和领导潜力的环境, collaboration and education.
DE&I
这是加州海岸大学多元化、公平和包容主任
佐姆斯校长是多元化主任, 加州海岸信用社的公平与包容. 他拥有超过25年的人力资源经验, including managing teams, people and program management, building strategies, 并在他的职业生涯中领导了各种多元化和包容性倡议. He earned a B.A. in Social Welfare from U.C. 他是加州州立大学萨克拉门托分校的工商管理硕士. Chance也是一位单身父亲,有一个23岁的女儿. When not working, he enjoys riding his Harley-Davidson, managing his catering company, 并以各种鼓舞人心的方式为社区服务.
“在加州海岸信用社,我们对多样性、公平和包容性有着坚定的承诺. 尽管我们因为共同的目标而联系在一起, 我们拥抱和颂扬我们的成员和员工的观点和文化. 我们的领导人支持并致力于确保我们维持一个公平和包容的健康环境, where everyone belongs, because it is the right thing to do. 我们从我们所服务的社区中诞生,并回馈社区, and are an authentic reflection of them. CCCU每韦德体育开户都有自己的位置." - Chancellor Tzomes
Diversity Events
我们鼓励员工加入一个委员会或支持一个对他们韦德体育开户和他们的传统或独特身份有韦德体育开户意义的活动. 这些活动对所有人开放,鼓励我们学习, 成长并通过他人的视角看到新的视角. Even during this pandemic, 我们继续努力通过视频和远程讲故事来庆祝这些事件.